9月17日，党委常委、副校长汪聚应主持召开学校2021年人才引进工作推进会，对前三季度人才工作进行总结，安排部署第四季度和2022年人才引进工作。
人事处负责人通报了前三季度各学院人才引进目标任务完成情况，对后期人才引进和组团外出招聘事宜作了详细安排。各学院负责人汇报了2021年人才引进工作进展和成效，并就如何做好人才引进工作进行了经验交流，提出了建设性的意见和建议。
汪聚应在听取各学院工作汇报和经验交流后指出，2021年是“十四五”开局之年，对于谋划好“十四五”时期学校人才引进工作非常重要，希望各学院聚焦突出问题，引培稳并举，谋划好人才工作。他强调，高层次人才是强校之本，高水平师资队伍建设是学校硕士学位点建设、更名大学和各项事业高质量发展的核心要素，各学院要切实增强责任感和使命感，抢抓我省引才利好政策，久久为功，超前谋划年度引才工作；要持续加大宣传力度，线上线下齐发力，传递学校发展“好声音”，充分挖掘引才潜力，主动出击积极作为，严把政治关和师德关，不拘一格引进人才；各学院和人事部门要紧密配合，优化人才引进流程，提升引才效率，完善和优化配套服务，加强引进人才管理，发挥人才在教学科研中的引领作用，以平台和事业吸引、留住优秀人才。
各学院分管人才工作领导、人事处相关负责人参加会议。
撰稿：孟七应
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