3月20日，学校在办公楼605会议室召开就业工作推进会。校长汪聚应出席会议，党委常委、副校长汪咏国主持会议，各学院就业工作领导小组成员、招生就业处全体工作人员参加会议。
招生就业处负责人传达省教育厅《关于进一步做好2023届高校毕业生就业工作的紧急通知》《关于反馈毕业生去向落实率的函》等文件精神，通报全校就业进展最新情况，并对2023年就业工作进行安排部署。
汪咏国就工作落实的主动性和紧迫性及毕业生就业率偏低的情况，他强调，各职能部门要持续进行压力传导，各学院作为就业工作最坚实的主力军，要以问题为导向，对各项工作认真思考、严格落实，不等不靠、主动作为；针对师范类和非师范类毕业生不同去向以及发现的问题，要分类指导、分类施策，做好学生职业生涯规划和就业指导服务，结合学校“三抓三促”行动方案的实施契机，将2023年就业工作要点进行逐一落实。
汪聚应指出，就业是全校各项工作的重中之重，面对严峻的就业形势，国家、省厅对就业相关工作作了专门指示和安排，学校也高度重视并多次召开各学院、各部门相关会议进行安排部署。
汪聚应强调，各学院、各部门要充分认识毕业生就业工作严峻形势，千方百计、想方设法做好毕业生就业工作，要做好宣传教育和思想动员工作，将具体工作落实到每一位教师，落实到每一位学生；要落实就业主体责任，发挥各级就业工作领导小组职能作用，提高站位，积极主动、自觉行动，统筹做好毕业生就业工作；要建立有效的工作机制、就业联动机制、就业率考核评价机制，重点抓好“学校、学院、辅导员和班主任”之间的纵向工作机制、“学校、用人单位、毕业生”之间的横向联动机制、就业书记、院长负责的考核评价机制、就业为导向的专业调整机制、“24365”全年就业工作机制；要改革创新，抓好校园招聘会、实习实训一体化、“访企拓岗”、创新创业等多个就业平台建设；要解放思想，挖掘利用好联合办学、校友、考研和应征入伍等各种资源，合力促进就业工作；要重点关注就业工作困难人群，做好帮扶工作；要重视就业队伍建设，全力打造好就业课程建设，抓好就业管理工作建设。
撰稿：程 鹏
审核：吴树雄
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