5月27日，党委副书记、校长汪聚应主持召开学校高层次人才引进工作推进会，对学校前五个月人才引进工作进行阶段性总结，分析研判存在的问题，安排部署近期人才引进重点工作。
会上，人才办通报了前五个月各学院人才引进目标任务完成和进展情况，分析了近期引进人才过程中存在的突出问题，详细解读了甘肃省和我校人才引进相关政策，并对后期高层次人才引进和急需紧缺专业招聘事宜作了安排。各学院负责人汇报了前五个月人才引进工作进展和成效，对引才思路和具体做法进行了汇报交流。
汪聚应在听取各学院工作汇报交流后指出，各学院要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、我省人才工作会议精神，牢固树立“人才强校战略”，清醒认识当前人才争夺白热化的形势和高层次人才对学校高质量发展的非凡意义，以高度使命感、责任感和紧迫感抢抓6月份毕业生就业窗口期，做好人才引进和招聘工作。
汪聚应强调，一是要高度重视学科教学论方面高层次人才的引进，加大师范类专业师资的补充力度，提升师资队伍整体水平；二是相关学院要将高层次人才引进作为硕士学位点申报的有力抓手，紧紧围绕学科专业建设精准引进人才；三是人事处和学院要科学做好师资队伍建设规划，将近三年退休教师较多的专业和学科作为人才引进的重点；四是要严格落实引才主体责任，详细分解工作目标任务，不断创新引才方式，持续挖掘引才潜力，营造全员引才良好氛围；五是人事处要做好各项政策解读，深入调研，求真务实，及时总结人才引进工作中的问题；六是全力做好人才服务和平台搭建工作，切实关注人才成长，多方协调解决人才子女入学入园等后顾之忧。
学校人才工作领导小组成员，各学院分管人才工作领导参加会议。
撰稿：孟七应
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