4月6日，学校在办公楼610召开天水师范学院就业工作网络视频推进会，会议采用线上线下相结合方式进行。党委常委、副校长曹爱明出席并主持会议，各学院就业领导小组组长、分管就业工作领导、辅导员，研究生处负责人，招生就业处全体工作人员等共计50余人参加推进会。
会议传达了省教育厅《关于开展2022届高校毕业生“百日冲刺”就业活动的通知》精神和要求。招生就业处负责人对《天水师范学院书记、校长“访企拓岗”促就业的专项行动实施方案》（讨论稿）主要内容进行了介绍，并征求了意见和建议，通报了2022届毕业生去向落实率完成情况，针对近期就业工作存在的问题进行汇报，对近期就业工作重点进行了安排。
曹爱明肯定了学校2021年的就业工作，并对2022年就业工作提出要求。一要继续按照“三个确保”“四个精准”“五个分流”推动就业工作有序开展。二要继续精准帮扶重点群体就业。三是要制定就业目标任务，即在毕业生离校前去向落实率达到80%；在8月31日前去向落实率达到85%；在12月31日前去向落实率达到90%。四要继续有效推进校企合作，产教融合，要做到“请进来，走出去”，线上线下立体式开展招聘活动。五要继续自我加压，坚持就业工作“一把手”工程，就业数据通报实行“日清日结”，同时采取“周计划、周比较、周小结、周通报”。六要认真细致做好职业生涯规划和就业指导。七要继续筛选“用人单位”建立企事业单位“星级管理”制度。八要继续加强“全员参与”就业工作。
曹爱明指出，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，2022年就业形势严峻复杂。各学院要在就业的紧迫感、使命感和责任感下，准确把握就业形势精心谋划就业工作；要精准掌握好毕业生的就业现状，分类指导、分层落实、层层包抓；招生就业处要做好“同计划”“同小结”“同分析”的帮扶计划；要转变观念，积极动员毕业生“抢岗位，早就业”，不要“看一看，等一等”；各学院要尽快召开“就业促进会”，有针对性地做好安排，做到抓紧抓实就业工作，多措并举，确保就业工作大局稳定。
撰稿：邓 晔
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