为切实做好2020届毕业生就业工作，落实“百日冲刺”计划，化学工程与技术学院党政领导主动聚焦就业市场岗位需求，积极在学生与企业间牵线搭桥。8月17日下午，学院运用抖音直播、腾讯会议双频并行的方式举办“云端就业推进会”。
推进会上，学院党总支书记王建斌在致辞中指出，学院毕业生思想道德素质高、专业基础知识扎实，实践动手能力强，积极务实，踏实肯干，希望以此次活动为契机，进一步推动毕业生就业、深化校企合作。
学院院长马建泰介绍了2020届毕业生及参会企业的基本情况。学院2020届本科毕业生共计288人、研究生7人，其中升学深造的74人，分别考取了兰州大学、西北农林科技大学等院校的研究生，目前已落实就业101人。此次线上招聘会邀请到了浙江海正药业股份有限公司、浙江天宇药业股份有限公司等国家级高新技术企业、上市公司共28单位参加，分布在浙江、江苏等地。这些企业区域优势明显、发展前景良好、条件待遇优厚，为学生提供了近400个涉及生产、检测、研发、储备干部等方面的就业岗位。
各企业HR依次对企业的基本情况和人才需求作了简明介绍。学生踊跃提问，与企业HR连线咨询、实时互动。通过双平台的实时互动，学生对企业需求、福利待遇、晋升通道等方面都有了更深的了解和清晰的认知。
就业工作是学院工作的重中之重。自新型冠状病毒肺炎疫情以来，学院创新工作载体，精准施策，在主动走出去推介毕业生的同时，深入开展校园网络招聘等形式多样的毕业生招聘活动，充分运用微信、QQ、腾讯会议等网络媒介开展线上宣讲和线上招聘。抖音直播是当下青年学生喜闻乐见的形式之一，为了扩大活动期间学生参与度，此次推进会采用学院党政领导抖音直播、推荐就业岗位的网红“带货”方式进行，既体现了学院对学生就业的高度重视，也是学院领导为更好“立足学生、服务学生、贴近学生”开展的工作模式的大胆创新和摸索突破。
此次活动累计600余人通过线上方式参加，抖音直播浏览量达2351人次。直播活动结束后，学院第一时间召开由党政领导主持，辅导员、系主任共同参与的活动总结会，对企业单位的用人需求进行梳理，并将求职意向明确的学生简历集中反馈至相关单位。活动的开展，突破空间束缚，通过线上和线下服务的结合，确保毕业生就业服务“不打烊”，达到了促就业、稳就业的目的。同时，学院与多家用人单位明确了合作意向，达成了“实习+就业”模式的共识，这为学院培养高素质的应用型人才，实现企业需求和人才供给的精准匹配，奠定了坚实基础。
撰稿：赵 苗
审核：王建斌
编辑：黄亚珠
编审：罗文研
