3月25日下午，学校在办公楼610会议室召开就业工作后进单位提醒会。校长汪聚应出席，党委常委、副校长汪咏国主持会议。
会上，汪咏国特别强调了当前就业形势的严峻性和复杂性，要求各学院务必提高认识，加强研判，制定切实可行的措施，做好就业困难群体的精准帮扶，重点关注专升本学生和考研学生的就业需求，积极引导毕业生树立先就业后择业的观念。
招生就业处负责人详细通报了目前各学院的就业去向落实率，并针对就业工作中存在的问题进行了深入剖析。各参会学院负责人逐一作表态发言，表示将按照学校要求，层层落实责任，积极拓展就业岗位，引导毕业生树立正确的就业观念，全力做好就业政策宣传和招聘信息精准推送工作，为毕业生提供优质的就业指导和服务。
汪聚应在总结讲话中，进一步强调了就业工作的重要性。他就做好就业工作提出具体要求。一是提高站位，从多个角度深刻认识就业工作的极端重要性。要充分认识到就业工作是学生顺利踏入社会、实现个人价值的关键一环；要深入分析行业趋势和市场需求，更精准地定位专业发展方向，通过优化课程设置和教学方法，进一步提升专业的竞争力和影响力，从而为学校的长期高质量发展奠定坚实基础。二是精准施策，确保各项就业任务全面完成。要建立全员全力抓就业的合力和机制，激发全体师生促就业的热情和积极性，形成全员参与、共同推进的浓厚氛围；各学院领导要亲自挂帅、靠前指挥，将就业工作纳入学院整体工作布局。三是落实考核制度，通过科学管用的制度机制，确保压力传导到位、责任落实到位。要通过设定与就业紧密相关的绩效指标，引导全体师生将更多的精力投入到就业工作中，同时加强考核结果的反馈和奖惩机制，确保考核工作真正起到激励和约束的作用。四是做好外拓外联，充分挖掘各种就业资源。就业工作人员要主动走出校园，与校友、企业界人士等建立联系，挖掘潜在的就业资源；要加强与各大招聘网站、社交媒体等平台的合作，及时发布毕业生信息和用人需求，提高信息的匹配度和推送效率；要加强与实习实训基地的合作，提高学生的实践能力和职业素养，同时积极与企业沟通，争取将实习实训转化为就业机会，为学生提供更多的就业选择；学校内部各单位之间要加强沟通与协作，建立就业信息共享机制，及时传递分享就业信息和资源；要充分发挥学校中层以上领导干部的专业优势和人脉资源，为就业工作提供有力支持。
马克思主义学院、教师教育学院、外国语学院、历史文化学院、商学院、化学工程与技术学院、电子信息与电气工程学院、数学与统计学院、机电与汽车工程学院、资源与环境工程学院、体育运动与健康学院、美术与艺术设计学院等12个学院的就业工作领导小组组长、分管学生就业工作领导以及毕业生就业指导服务中心全体成员共30余人参加会议。
撰稿：邓 晔
审核：王跟田
责编：周绪境
编辑：黄亚珠
编审：罗文研
